Vous êtes dirigeant-e-, coordinatrice ou DRH ?
Voici ce que vous vivez peut-être…

• Turnover ou désengagement

• Fatigue ou épuisement des équipes

• Perte de repères dans les rôles ou la gouvernance

• Tensions internes non régulées

• Besoin d’un accompagnement mais pas le temps de le structurer

Je vous accompagne à faire le point et à remettre de la cohérence
dans votre organisation, sans plaquer de solutions toutes faites.

Les 3 portes d'entrée

Selon votre situation

Diagnostic Eurêka

Toute structure en flou ou en tension
durée : 1h30 en visio ou présentiel

Parcours Travail Vivant®

Collectif, SCOP, ESS en tension
3 mois –plan d’action - Ancrage terrain

Accompagnement PCRH/ QVCT

TPE/PME, médico-social, RH, gouvernance.
Sur mesure

Vous êtes dirigeant·e de TPE, SCOP ou association, et :

• Les réunions tournent à vide

• Chacun fait ce qu’il peut, mais ça ne prend plus

• Les arrêts s’enchaînent

• Vous portez tout et vous vous épuisez

• Vous observez des tensions d’équipe, du turnover, un flou dans les responsabilités

• Vous avez besoin d’y voir plus clair, mais vous manquez de temps

• Fusion de services

• Nouveaux rôles à clarifier

• Gouvernance à refonder

Votre collectif est en tension ou démobilisé ?

Vous traversez une période de changement ou de transition ?

Ce que je propose, c’est…

Une approche vivante et structurante,
qui écoute le terrain tout en le guidant avec méthode.

Je ne plaque pas de recettes,
j’accompagne ce qui est là pour créer ce qui peut advenir.

Finançable, incarné, et au service du sens.

L’Entretien Eurêka est un bon point de départ.

Vous sentez que quelque chose doit bouger mais vous ne savez pas par quoi commencer ?

"Beaucoup de professionnalisme, Caroline sait faire ressortir du groupe ou individuellement les solutions ou les pistes face à nos problématiques professionnelles."

Séverine AS SSIAD

"Caroline accompagne mon équipe paramédicale depuis 2 ans. Elle a su comprendre nos difficultés et proposer des solutions personnalisées aux problématiques que nous rencontrons dans nos fonctions."

Guillaume IDEC SSIAD

"Un temps d'échanges éclairé et bienveillant où le soignant est dans cet espace, (re)mis au coeur de ses pratiques."

Lors des Interventions l'écoute est toujours bienveillante et les cadrages nécessaires pour bien avancer dans les réflexions efficaces. Les analyses de pratique nous ouvrent toujours de nouvelles portes !

Elsa AS Saisonnière

Cindy AS SSIAD

Témoignages