QVCT & Conseil RH : remettre de la santé dans l’organisation
Pourquoi la QVCT, vraiment ?
La QVCT n’est pas un luxe.
C’est une boussole stratégique pour prévenir l’épuisement, clarifier les responsabilités et embarquer les équipes dans la durée.
Les signes qu’un accompagnement QVCT est nécessaire :
Perte de repères
Tensions entre services
Flou dans les décisions
Usure des encadrants
Absence d’espaces d’expression
Comment j’interviens ?
Je ne vous donne pas de boîte à outils.
Je vous accompagne à retrouver une gouvernance claire, une posture apaisée et un collectif vivant.
Mes interventions possibles :
Diagnostic organisationnel QVCT
Cartographie des tensions
Ateliers d’équipe ou de gouvernance
Co-construction des rôles et responsabilités
Suivi post-mission
🧩 Méthode Travail Vivant®
Ce que je ne fais pas
✖️ Pas de QVT gadget
✖️ Pas de recettes toutes faites
✖️ Pas de surcouches conceptuelles
Ce que je fais
✔️ Des espaces d’écoute et de régulation
✔️ Des outils durables et vivants
✔️ Une posture de facilitatrice claire et engagée
LA QVCT ne se résume pas à des plans d'action techniques.
Dispositif
Financements possible jusquà 100 %
Prise en charge Financements
Pour qui ?
Formations, Formations Action, AFEST Qualiopi
PCRH
TPE / PME <250 salariés
Diagnostic RH, QVCT, structuration managériale
OPCO + DREETS (accompagnement fourni)
Formations posture managériale, QVCT...
Actions de formations en situation de Travail
Programme de formation conçu sur mesure pour répondre à vos besoins
Tout organisme avec budget formation
OPCO, plan de formation, autres sources de financements.
PCRH : Je vous accompagne pour monter le dossier et l’envoyer à votre OPCO.
D'autres financements peuvent être mobilisés.
Les sources de Financements possibles
Dispositif
Pour qui ?
Quelles Actions ?
Quelles Actions ?
Formations, Formations Actions, AFEST : pour vous permettre le financement de vos formations, je suis en portage Qualiopi et également reconnue comme Consultante Reflex QVCT auprès de l''ANACT.
Votre premier pas ? L’Entretien Eurêka
Un espace d’1h30 pour faire émerger la complexité, poser les bonnes questions, et ouvrir un chemin.
➕ Si votre situation est finançable, je vous propose une mission PCRH adaptée.
Accompagnement Individuel Déclic pour :
Un de vos collaborateur montre des signes de mal être, de stress élevé.
Retrouver une dynamique positive de travail,
Améliorer sa communication et les interactions avec les autres,
Atteindre ses objectifs professionnels.
Prévenir l'épuisement professionnel en donnant des outils concrets,
Redonner du Sens.
Vos équipes rencontrent des difficultés communes : Pratiques non harmonisées, tensions interpersonnelles...
Favoriser la réflexion collective et le partage d'expériences.
Encourager l'adoption de pratiques harmonisées.
Créer un espace sécurisé et renforcer les liens au sein des équipes.
Prévenir l'épuisement professionnel.
Renforcer l'efficacité collective en identifiant et corrigeant les incohérences dans les processus de travail
Accompagnement des Equipes Impulse pour :
Votre organisation est face à des tensions internes ou à une phase de changement qui perturbe le bon fonctionnement des équipes.
Résolution collaborative des tensions Reboost pour :
Identifier les causes profondes des tensions ou des résistances au changement au sein de votre organisation.
Améliorer la cohésion et la collaboration entre les équipes.
Faciliter l'adhésion au changement.
Apporter des solutions concrètes et pragmatiques.
Votre organisation traverse une période de transition importante, avec des signes évidents d'épuisement professionnel à tous les niveaux (direction, management et équipes).
Prévention de l’épuisement et réalignement Resolve pour :
Réduire l'Épuisement Professionnel et le Stress
Renforcer l'Efficacité Organisationnelle
Améliorer la Cohésion et la Communication Interne
Renforcer le Leadership et l'Engagement Managérial
Instaurer une Dynamique de Prévention Durable
QVCT & Accompagnement RH – Prévenir, réguler, réorganiser
Pour répondre à vos en enjeux RH et organisationnel ,
Découvrez des forfaits d'accompagnement adaptés à vos besoins pour renforcer votre impact social et assurer une performance durable.
"Beaucoup de professionnalisme, Caroline sait faire ressortir du groupe ou individuellement les solutions ou les pistes face à nos problématiques professionnelles."
Séverine AS SSIAD
"Caroline accompagne mon équipe paramédicale depuis 2 ans. Elle a su comprendre nos difficultés et proposer des solutions personnalisées aux problématiques que nous rencontrons dans nos fonctions."
Guillaume IDEC SSIAD
"Un temps d'échanges éclairé et bienveillant où le soignant est dans cet espace, (re)mis au coeur de ses pratiques."
Lors des Interventions l'écoute est toujours bienveillante et les cadrages nécessaires pour bien avancer dans les réflexions efficaces. Les analyses de pratique nous ouvrent toujours de nouvelles portes !
Elsa AS Saisonnière
Cindy AS SSIAD